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(Describa con detalle las funciones a desarrollar por elempleado):

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OBSERVACIONES Y CLAÚSULAS:

- Una vez cumplimentados ambos formularios con los datos y campos necesarios proceda al envío de este documento por vía electrónica a cualquiera de estas direcciones de correo electrónico: administracion@edislabora.es o bien a empresas@edislabora.es. También ponemos a su disposición nuestro fax: 925 13 84 29. - La oferta de empleo será publicada en un plazo máximo de 48 horas después de haber recibido su solicitud de publicación. - Una vez publicada su oferta de empleo en nuestro portal www.edislabora.es, le enviaremos por correo electrónico la hoja de su pedido, en la que se expresará la forma de pago y el importe a ingresar en alguna de nuestras cuentas bancarias. - Dispondrá de un periodo de tiempo no superior a 7 días para realizar el ingreso económico correspondiente según la hoja de pedido que ha recibido. - La documentación, tareas de búsqueda y selección de perfiles profesionales, así cómo todos los currículum recibidos a través de su oferta publicada, no se les proporcionarán hasta que el ingreso por el importe económico correspondiente no se haya efectuado, en el caso que se haya contratado algunos de los servicios con nuestra intervención. - Para agilizar y facilitar todos los procesos de administración y gestión de su oferta, proceda a enviarnos el comprobante de su pago por vía electrónica a cualquiera de estas direcciones de correo electrónico: administracion@edislabora.es o bien a empresas@edislabora.es. También por fax al: 925 13 84 29. - Comprobado que ha realizado su pago, les haremos llegar la factura correspondiente a los servicios contratados. - Todos los servicios adquiridos y contratados, currículum recibidos y cualquier otra documentación de interés, serán proporcionados cada 24 horas con el informe correspondiente vía electrónica, en el caso que se haya contratado algunos de los servicios con nuestra intervención. - En el caso de no haber recibido el pago sobre sus servicios adquiridos en el plazo anteriormente descrito, nos veremos obligados a la anulación total de su oferta de empleo. - Edislabora se reserva el derecho de solicitar la información no aportada en alguno de los campos, así como de rechazar la oferta por ser considerada como perniciosa, dudosa, discriminatoria o estar al margen de la política de publicación y funcionamiento del portal de empleo. No obstante, la empresa ofertante se hace responsable de la información publicada y de su veracidad.